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東森集團 今年再徵才400人
東森集團近年積極深耕科技零售、新媒體產業,今年已徵才8百人,預計再招募4百人,吸引各界好手加入東森集團,挑戰百萬、甚至千萬年薪,同時更向下扎根,透過產學合作讓學生在學期間就有機會到集團實習、工讀,提供年輕人良好的就業體驗。
東森國際董事長廖尚文指出,集團旗下各企業今年擴大招募新血,尤其是重點發展的東森購物、東森新聞雲,因應電子商務、新媒體競爭激烈,且環境隨時在改變,需要大量優秀人才加入。
今年以來,東森購物招募超過6百位新人,東森新聞雲也有百位新進員工,再加上東森整合行銷、東森信息科技及新成立的東宇直銷等子公司,全集團已徵才800人,目前集團還有近400個職缺,涵蓋領域包括科技、行銷、新媒體等多元職缺。
其中東森購物將在高雄設立電話行銷據點,南部人才可以不必離鄉背井,行銷專員業績好的可以和購物專家一樣享千萬年薪。另集團已在文化大學開設新媒體、科技零售相關課程,由東森購物、東森新聞雲等一級主管到學校傳授電子商務、新媒體實務,讓學生提早瞭解市場環境最新變化,同時也有助發掘優秀人才。
身為重要台灣網路新聞媒體,東森新聞雲深受年輕人喜愛,能精準掌握年輕人最新流行與趨勢,廖尚文表示,東森新聞雲員工平均年齡只有29歲是重要關鍵,加上東森新聞雲長期提供在校學生工讀機會,優秀工讀生一畢業就有機會留下來成為正式員工,他們在職場起步比同年齡的人早很多,因此不少優秀人才不到28歲,已經是公司的重要幹部。
廖尚文強調,現在市場上要面對的是Google、Facebook等國際公司,以及大陸的淘寶、騰訊等積極搶進台灣,東森集團要在科技零售、新媒體領域和這些企業一起打「世界盃」,絕對要不斷吸納各界優秀人才,東森集團願意提供高薪、好的工作環境,一定能成為年輕人大展身手的最佳舞台。
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